研究生有寒暑假吗，医学研究生有寒暑假吗
文/小哈谈教育
大学毕业后进入工作岗位开始，假期便是少得可怜，如果在体制内单位或者是一些正规的单位还好，至少双休和法定节假日都正常，可绝大部分的企业基本上都是单休。
法定节假日更是想都不要想，这样一对比，教师这份职业就更香了。可时代不断的发展，教师的口碑却在不断的下降，尽管有一些和家长有着分不开的关系。
但教师的口碑确实不如以前了。甚至还有传言称教师的带薪寒暑假要取消，并且这一呼声非常高。那么，取消教师寒暑假真的有可能实现吗？
网传教师带薪寒暑假要取消，实行末位淘汰制，教师：赶紧落实
和其他的职业相对比，教师这份工作相对而言，还是要轻松一些的，超长的带薪寒暑假只是其一，其二是每天面对的都是学生，只需要备课和讲课就可以了，这对于任职多年的教师而言，更是小菜一碟。
至于批改作业，如今的作业基本上都是家长在批改，很多的教师工作都是由家长代劳。也因此，人们对于教师的印象越发得不好，看到教师可以享受带薪寒暑假更是不满。
再者，教师的工资已经达到了和公务员持平的状态，既然福利待遇向公务员看齐，自然在假期上也应该保持一致。这才有了网传取消教师带薪寒暑假的情况。
并且，还有人提出教师应该实行末位淘汰制，因为确实存在个别的教师不认真教学，拿到职称后就退居幕后，还有的则是师德存在问题等等。
采取末位淘汰制也可以让教师有危机感，更加认真地教学，对学生和教师都是好事，还能缓解大学生就业压力。虽然是网传消息，却没想到的是，教师们居然举双手赞成，还有教师表示赶紧落实。
取消教师带薪寒暑假，实行末位淘汰制，为啥教师会支持？
取消教师带薪寒暑假，实行末位淘汰制，教师们居然会支持，这很难相信，但了解真相后就明白，教师为啥支持了。首先，教师的工作并非是大家表面上看到的那样。
实际上也很辛苦，每天的在校时间也比较长，要比学生早到校，比学生晚放学。假如学生一天在校的时间是10小时，那么教师在校时间至少是12小时，这就导致教师不能很好地照顾家人。
这样的情况下还不被家长理解。甚至有些时候还会遭受到不小的损失，但其他行业就不是这样了，到点上下班，做好自己的工作就行。
想要多少收获就付出多少的努力，也不用辛苦教学还拿不到属于自己的绩效工资。这样来看，教师支持取消寒暑假，实行末位淘汰制也是有一定道理的。
教师带薪寒暑假真的有可能取消吗？
尽管教师支持大众的呼声，但教师带薪寒暑假真的有可能会取消吗？这点其实不用多想也能知道取消是不可能的，末位淘汰制也不太现实。毕竟是体制内单位，一个萝卜一个坑。
教师岗位又比较特殊，经常的更换老师，直接影响的就是学生的成绩和学校的升学率。间接影响的就是祖国的人才，不管从哪个方向考虑都不现实。
再者，每一个职业都有其特殊性，教师面对的是学生，学生有假期，放假期间老师也没有事情做，自然也就是放假了。而其他的行业面对的群体都没有像学生这样特殊，也就不会出现寒暑假这样的假期。
并且，初高中阶段都有晚自习，晚自习期间是需要老师看管的，有些时候也会讲课或者辅导学生，学生10点下晚自习，老师最快也得11点之后才能到家。放在其他的行业这就算是加班了。
而大部分人对于加班的态度是，宁愿不要加班费也不愿意加班，可老师不行，老师必须加这个班。至于加班这个时间其实换算到寒暑假也差不多了。因此，取消教师寒暑假是不现实的。
结语
网传教师带薪寒暑假要取消，实行末位淘汰制，尽管呼声比较高，教师们也赞同，但细想想就知道不可能。毕竟教师的行业比较特殊，学生都放假了，即便是老师想要上班。
也没有学生可以教，又不能有偿补课；而且，教师也是付出了辛苦，也值得享受这个假期。所以，标是当老师的学生，可以放心地报考，却也需要加倍努力才行。
取消教师寒暑假不可行，但教师实行末位淘汰制，你觉得可行吗？欢迎在下方留言评论。
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