往届生考研报名，往届生考研报名需要什么材料
公务员的工作岗位一直以来就是市场中的香饽饽，年轻人在选择相关工作岗位的时候，在条件允许的情况下，往往都是愿意去尝试竞争公务员岗位的。虽然有不少公务员成绩，但我也薪资待遇不是特别高，但就长远发展以及整体保障情况来看，依然是属于市场中不可多得的好岗位。
绝大多数公务员岗位现在是相对来说针对于应届毕业生会更有优势，很多往届生如果想要选择参加公务员考试，其实就已经失去竞争力了。不过对于一些出来社会上已经工作过一些时间的人，或者是一些非应届生，自己个人还想要参加公务员考试，也并不是完全没有办法。
比如说近两年比较受到关注的聘任制公务员，像这种聘任制公务员相比较于应届生和往届生可能更友好。而且整体福利待遇要比一般的公务员岗位更高，保障度更高，对于很多寻求长远发展的年轻人来说是个好机会。还有一些已经工作过一段时间有一定经验的年轻人，也可以去竞争参与考试。
一、报名条件要注意
聘任制公务员和普通公务员是有一定的差异的，相比较于普通的公务员岗位，聘任制公务员岗位对于年龄的要求限制不是特别高。普通公务员岗位年龄上有明确的要求，是要在18周岁到35周岁之内的，超过这个年龄限制就不能再继续报名了。
但是聘任制公务员条件是有所放宽的，35周岁以上到40多岁，甚至有部分岗位放宽到45周岁，在这个年龄条件之内都可以参与报名。这也就是说对于有一部分个人经验比较丰富，中年技术人才来说确实也是一个好机会。
本身聘任制公务员岗位，实际就是对经验有比较明确的要求的技能方面，想要有更加专业的人才，在年龄上有所限制也就不奇怪了。当然除了年龄方面的一些要求有所放宽以外，在门槛上也是和普通公务员岗位有比较明确的差别的。
普通公务员大多数应届毕业生前期可以从零做起，一点一点的累积工作经验后，却凭借个人的努力寻求飞升与突破。聘任制公务员岗位则不同，绝大多数聘任制公务员都是招录一些技术性人才，报名门槛要比普通公务员更高。
而且相比较于普通公务员，一般本科学历研究生学历或者是有一些甚至是专科学历，都是可以去报名参加的。聘任制公务员岗位则是非常明确的作出了要求，学历至少要在研究生以上水平才可以，一般来说还要取得在专业领域内的相关证书，部分岗位甚至还会要求要有三五年的工作经验。
也就是说，虽然在年龄层面有所放松，但整体工作经验上有了更高更明确的要求，尤其是像经济土木金融相关的专业。这对于应届生来说，其实不是一个好的选择，但对于不少有一定社会经验和工作经验的中年技术人才来说，确实是一个很好的选择。
这个工作岗位虽然各项限制要求以及条件确实非常高，但是要从薪资待遇角度来看，也确实是难得一见的，高薪资，高待遇。和大多数的一些基层公务员岗位不同的是，聘任制公务员岗位基本年薪都是几十万起步的。
从二三线城市最低也有20~30万左右的年薪岗位，一线城市则更多有些一线城市的，基本年薪能够达到上百万，这还是在没有算其他的福利保障的情况下的薪资费用。
二、根据个人情况做规划
虽然说聘任制公务员确实薪资待遇更高，但前面也提及到了，对于专业性的要求也是非常严苛的，所以应届毕业生如果毕业之后想成为聘任制公务员，基本没太大可能性。学生从院校毕业后，真的想从事公务员工作，也可以根据个人实际情况去做规划发展。
前期从一些基层岗位做起，后期慢慢的升也是好方法。或者是在最开始的时候，从院校毕业以后，选择更加专业的去拓展个人领域，在积累了一定工作经验以后，再选择去报考聘任制公务员，也不失为一个好方法。
总结
年轻的学生从院校毕业后可以找的工作很多，想考公务员的话，一定要更早的去做规划和打算。对于一些往届生来说，自己个人比较有工作经验，学历也比较突出的，有部分基层公务员岗位不符合条件，也可以考虑一下聘任制公务员岗位，发展空间也很大。
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