北京工业大学计算机考研，北京工业大学计算机考研科目
——论坛简介——
2022北京国际青年创新发展论坛现代城市建设平行论坛暨北京工业大学第六届国际青年学者“日新论坛”，旨在聚集海内外优秀青年学者，探讨科技前沿，促进交流合作，促成人才回国来京建功立业，助力首都建设高水平人才高地。
近年来，北工大坚持“立足北京、服务北京、辐射全国、面向世界”的办学定位，大力实施“人才强校”战略，汇聚了一批学术水平高、发展潜力大的优秀青年学者。“日新论坛”已成功举办五届，成为我校延揽海内外英才的重要举措，也为海内外学者全面了解北京市和学校人才引进政策搭建平台。
——主办单位——
北京海外学人中心
北京工业大学
——日程安排——
——申报条件——
- 拥护社会主义办学方向，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康。
- 在国内外知名大学已取得或即将取得博士学位，学术业绩突出，具有较大的发展潜力的青年学者；或有意向依托我校申报国家和北京市级人才项目的青年学者，具有3年海外工作经验的青年学者优先；或已入选人才项目且有意入职我校的青年学者。
- 申报学科详见后表。
——支持政策——
- 高端人才岗位条件及待遇
(1)卓越人才
岗位条件：在相关领域获得较高学术成就，创新发展潜力大，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该学科领域领军人才的发展潜力（具体标准可咨询）。理工类一般不超过42周岁，人文社科类或经管类一般不超过45周岁。
聘任岗位：聘任为四级教授、博导、支持组建团队。
薪酬待遇：税前不低于60万/年（不含学校缴纳的五险二金）。
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高150万，人文社科或经管类最高50万。
生活待遇：提供60平米左右周转住房或150万住房津贴，协助解决配偶工作、子女入学等。
(2)优秀人才
岗位条件：已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士。理工类一般不超过35周岁，人文社科或经管类一般不超过38周岁。
聘任岗位：聘任为校聘教授、博导
薪酬待遇：税前不低于35万/年（不含学校缴纳的五险二金）。
科研经费：提供科研启动和平台建设经费，理工类最高100万，人文社科或经管类最高30万。
生活待遇：提供50万住房津贴，协助解决子女入学等。
２．常规系列教研岗条件及待遇
教师岗位聘用人员年薪约35万元。具体招聘岗位、申报条件及待遇等以2023年公开招聘通知或北京工业大学官方人才招聘栏目相关信息。
３．外籍及港澳台人才引进岗位
——报名方式——
申请人请将个人材料（简历、最高学历/学位证明、工作经历证明、护照/来往内地或大陆通行证个人信息页等）发送至联系邮箱：application@techtalentsuk.com
学校对申请人进行初审后，将陆续通过邮件或短信方式发送论坛邀请函，请及时关注邮箱或短信，并发送参会回执
——论坛申报学科——
——学校简介——
北京工业大学创建与1960年，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性市属重点大学，是国家’211工程“重点建设大学、国家一流学科建设高校。在2020年QS世界大学排行榜中，学校位居中国内地第32名。
学校围绕国家和首都经济社会发展重大需求，根据自身特色优势，重点布局“现代城市建设与环境工程”一流学科群，直接推动核心学科、带动支撑学科和辐射学校其他主体学科，促进学校学科建设水平的跨越式发展。通过学科交叉融合以及基础学科、艺术、教育、经管等人文社会学科的深度协同，形成了“一流工科、优势理科、特色文管、精品艺术”的学科建设新格局。
北京工业大学计算机考研(北京工业大学计算机考研科目)
